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为企业升级提供人才保障 绍兴再增3个博士后工作站

归档日期:12-18       文本归类:导弹作战基地      文章编辑:爱尚语录

  11月26日,全国博士后服务工作座谈会在绍兴市召开,来自全国各地人社系统的负责人以及各高校专家围绕提高博士后工作管理和服务水平进行了座谈。

  博士后服务工作,是吸引汇聚高质量人才的重要平台。作为实施人才强市战略的重要推动力,近年来,绍兴市高度重视博士后服务工作。博士后建站、服务工作走在全省前列,今年8月份新出台的3.0版人才新政,对博士后支持力度再次加码。截至目前,全市共有博士后科研工作站75家,其中国家级工作站19家,省级工作站56家,在站博士后人员达85名,设站单位涉及生物医药、新材料、高端装备、环保、建筑等诸多领域。他们研发的诸多新产品,纷纷填补了国内空白,打破了国际垄断。

  接下来,绍兴市又将有3个博士后工作站建站,将承担一批新产品、新技术研发工作,帮助我市企业增强自主创新能力,提升核心竞争力。

  清华大学博士后管理办公室主任邓芳表示,绍兴对人才的重视程度走在全国前列,希望绍兴一如既往地重视人才服务工作,进一步规范博士后管理服务,进一步创新博士后工作站招收机制。

  绍兴市人社局专技处处长黄仲良表示,博士后工作对绍兴市高层次创新人才的引进培养、企业创新能力的提升以及区域经济的加速发展,都起到了积极的推动作用,为实现产学研一体化开辟了快捷有效的通道。下一步,绍兴市将寻求与北京大学、清华大学等国内鼎尖高校开展合作,着重解决我市发展新兴产业急需的高精尖人才招引难问题,为企业升级提供人才保障。

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